Home Current Affairs வீடியோ சந்திப்பின் போது HDFC வங்கி ஊழியர் ஜூனியரை துஷ்பிரயோகம் செய்துள்ளார்; கட்டுக்கடங்காத நடத்தைக்காக இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டது

வீடியோ சந்திப்பின் போது HDFC வங்கி ஊழியர் ஜூனியரை துஷ்பிரயோகம் செய்துள்ளார்; கட்டுக்கடங்காத நடத்தைக்காக இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டது

0
வீடியோ சந்திப்பின் போது HDFC வங்கி ஊழியர் ஜூனியரை துஷ்பிரயோகம் செய்துள்ளார்;  கட்டுக்கடங்காத நடத்தைக்காக இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டது

[ad_1]

ஓலாவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பவிஷ் அகர்வால் பஞ்சாபியில் ஊழியர்களை துஷ்பிரயோகம் செய்வது முதல் எலோன் மஸ்க் மக்களை வேலையில் தூங்க வைப்பது மற்றும் ஆன்லைன் வாதங்களால் ட்விட்டர் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வது வரை, பயங்கரமான முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு தடையாக இருக்கிறார்கள். வீடியோ அழைப்புகள் உலகளாவிய பணி கலாச்சாரத்தின் இன்றியமையாத பகுதியாக மாறிவிட்டதால், ஊழியர்கள் பல சந்தர்ப்பங்களில் மோசமான நிலையில் கேமராவில் சிக்கியுள்ளனர்.

ஆனால் HDFC வங்கியின் கிளஸ்டர் தலைவர் ஒருவர் வீடியோ அழைப்பின் போது சக ஊழியர்களை துஷ்பிரயோகம் செய்து அவமானப்படுத்தியதால், அவர் பதிவு செய்யப்படுவதைக் கவனிக்கவில்லை.

கட்டவிழ்த்துவிடப்பட்ட நச்சு நடத்தை

எச்டிஎஃப்சியின் கொல்கத்தா கிளஸ்டர் தலைவரான புஷ்பால் ராய், பெங்காலி மொழியில் துஷ்பிரயோகம் செய்வதும், அழைப்பில் விரோதமான தொனியில் மற்றவர்களிடம் பேசுவதும் காணப்பட்டது.

காப்பீடு மற்றும் வங்கித் தயாரிப்புகளுக்கு போதுமான வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டுபிடிக்கத் தவறியதற்காக ராய் தனது இளையவர்களைக் கூச்சலிட்டார்.

ஒரே நாளில் குறைந்த பட்சம் 75 பாலிசிகளை விற்குமாறு வங்கி ஊழியர் ஒருவரிடம் அவர் கூறுவதைக் காணலாம்.

வங்கி அனைவருக்கும் கண்ணியத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது

வீடியோ வைரலானதை அடுத்து, HDFC வங்கி விசாரணைக்கு உத்தரவிட்டது மற்றும் கிளஸ்டர் தலைவர் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டார்.

பணியிடத்தில் கட்டுக்கடங்காத நடத்தை மற்றும் அனைத்து ஊழியர்களின் கண்ணியத்திலும் அதன் நம்பிக்கையை பூஜ்ஜிய சகிப்புத்தன்மையின் கொள்கையை வங்கி மீண்டும் வலியுறுத்தியுள்ளது.

நச்சு முதலாளிகளால் பெரும்பாலான இந்திய தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் வேலையை ராஜினாமா செய்வதை சமீபத்திய கணக்கெடுப்பு கண்டறிந்த பின்னர் இந்த சம்பவம் வெளிச்சத்திற்கு வந்துள்ளது.

(தினமும் வாட்ஸ்அப்பில் எங்கள் இ-பேப்பரைப் பெற, தயவுசெய்து இங்கே கிளிக் செய்யவும். டெலிகிராமில் அதைப் பெற, தயவுசெய்து இங்கே கிளிக் செய்யவும். வாட்ஸ்அப் மற்றும் பிற சமூக ஊடக தளங்களில் காகிதத்தின் PDF ஐப் பகிர நாங்கள் அனுமதிக்கிறோம்.)


[ad_2]

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here