ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்காததற்கு நிதி நெருக்கடி ஒரு சாக்காக இருக்க முடியாது, நகர தொழிலாளர் நீதிமன்றம் தெற்கு மும்பையில் உள்ள ஒரு கணினி சேவை நிறுவனத்திற்கு பணியாளருக்கு வழங்க வேண்டிய ஆறு மாத சம்பளத்தை பணிநீக்க இழப்பீடு மற்றும் வட்டியுடன் வழங்க உத்தரவிட்டது.

நவி மும்பையில் வசிக்கும் சதேஜ் மலாவ், 2017 ஆம் ஆண்டின் மத்தியில் இந்த அமைப்பில் மேலாளராக சேர்ந்தார். ஏப்ரல் 2019 இல், 36 வயதான அவருக்கு பல மாதங்களாக சம்பளம் வழங்க முடியாததால், உடனடியாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக அவருக்கு மின்னஞ்சல் வந்தது. திரு மலாவ் ​​2018 அக்டோபரில் இருந்து தனது சம்பளத்தைப் பெறவில்லை. தவிர, அவரது ஒப்பந்தத்தின்படி, பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு இரண்டு மாத கால அறிவிப்பைப் பெற வேண்டும்.

திரு மலாவ் ​​2019 இல் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தை அணுகினார், ஏனெனில் நிறுவனம் அரசாங்கத்தின் தொழிலாளர் அதிகாரி முன் ஆஜராகாதது. இருப்பினும், பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர் தனது புகாரில் ஒரு தரப்பைச் செய்த நிறுவனமும் அதன் நிர்வாக இயக்குநரும் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தில் ஆஜராகவில்லை. இவ்வாறு நீதிமன்றம் முன்னாள் தரப்பு உத்தரவு பிறப்பித்தது.

திரு மலாவ் ​​எந்த தவறும் செய்ததால் பணிநீக்கம் செய்யப்படவில்லை, ஆனால் நிறுவனத்தின் நிதி சிக்கல்கள் காரணமாக அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்படவில்லை என்று நீதிமன்றம் கூறியது. பணிநிறுத்தத்தின் போது அறிவிப்புக்குப் பதிலாக இரண்டு மாத அறிவிப்பு அல்லது சம்பளத்தை வழங்குவது நிறுவனத்தின் பொறுப்பு என்றும் அது சுட்டிக்காட்டியது.

விண்ணப்பதாரருக்கு பணம் செலுத்த வேண்டிய பொறுப்பை நிறுவனம் நன்கு அறிந்திருக்கிறது. ஒரு முதலாளியாக இருப்பதால், ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்குவதற்கான ஏற்பாடுகளைச் செய்வது நிறுவனத்தின் பொறுப்பாகும். தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தலைமை அதிகாரி எஸ்.எம். அவுந்த்கர் கூறுகையில், “பணியாளர்களுக்கு சம்பளம் வழங்காமல் இருப்பதற்கு நிதி நெருக்கடி என்று அழைக்கப்படுவதை தவிர்க்க முடியாது. ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்காதது நிறுவனத்தின் நிதி நிர்வாகச் சீர்கேட்டைக் காட்டுகிறது என்று நீதிமன்றம் கூறியுள்ளது.

6 மாதங்கள் சம்பளம் இல்லாமல் பணிபுரியும் போது, ​​எந்தத் தவறும் செய்யாமல் ஊழியர் எதிர்கொள்ளும் இன்னல்களுக்கு நிறுவனமே பொறுப்பு என்று தொழிலாளர் நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது. ஏப்ரல் 2019 முதல் வேலையில்லாமல் இருந்ததால், ஊழியர் சிரமங்களை எதிர்கொண்டதாகவும் அது சுட்டிக்காட்டியது.

(மும்பையிலும் அதைச் சுற்றியுள்ள பகுதிகளிலும் உங்களிடம் கதை இருந்தால், எங்கள் காதுகள் உங்களிடம் உள்ளன, ஒரு குடிமகன் பத்திரிகையாளராக இருங்கள் மற்றும் உங்கள் கதையை எங்களுக்கு அனுப்புங்கள் இங்கே. )

(தினமும் வாட்ஸ்அப்பில் எங்கள் இ-பேப்பரைப் பெற, தயவுசெய்து இங்கே கிளிக் செய்யவும். டெலிகிராமில் அதைப் பெற, தயவுசெய்து இங்கே கிளிக் செய்யவும். வாட்ஸ்அப் மற்றும் பிற சமூக ஊடக தளங்களில் காகிதத்தின் PDF ஐப் பகிர நாங்கள் அனுமதிக்கிறோம்.)

<!– Published on: Monday, January 30, 2023, 12:54 AM IST –>
<!–

–>